为深入贯彻落实国有企业三项制度改革部署要求，优化干部队伍结构，激发人才创新活力，5月13日下午，中航公司在电教室组织开展中层干部公开竞聘测评。公司在昆领导（扩大）班子成员组成评委组，竞聘由纪检监察部全程监督。

本次竞聘严格遵循“公开报名、平等竞争、综合考评、择优聘任”原则，面向全公司职工开放董事会办公室副主任、团委副书记两个岗位公开竞聘，经前期动员、自主报名及资格审查，最终8名候选人进入角逐。

竞聘现场，竞聘人员立足岗位职责，按照抽签顺序，围绕对竞聘岗位的认识、工作思路、竞聘优势等方面展开论述，并结合公司实际提出务实举措。在答辩环节，评委组成员从各分管领域进行提问，评委聚焦董事会治理效能提升‌‌、团青工作创新、‌青年人才培养‌等实际问题，重点考察候选人专业能力、管理创新及应变能力。台上选手意气风发，彰显出中航公司干部人才队伍建设的良好成效以及广大干部职工的良好精神风貌。

此次竞聘通过“赛场选马”方式，为优秀人才搭建展示平台，进一步畅通干部成长通道。‌也是公司深化干部队伍建设、激发组织内生动力的关键一步。未来，公司将常态化推进竞争性选拔机制，拓宽人才发展平台，为内涵式高质量发展筑牢人才基石。