新闻中心

前身是1961年组建的中国人民解放军空军工程兵第九总队,1998年12月由军队整体转业移交地方更名为中国....

中航公司组织开展直管(属)部安全总监公开竞聘

发布时间:2024-04-10   作者:admin   点击率:312

为完善公司直管(属)部管理架构,发挥人才引领企业高质量发展集聚效应,打造能力强、素质高、作风优的管理队伍,47日,公司在电教室组织开展直管(属)部安全总监公开竞聘测评。公司副总经理瞿春发,唐金权及相关职能部门、直管部负责人担任面试评委。

本次竞聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则,面向全公司员工公开选拔,并获得公司广大青年员工积极响应、踊跃报名。经竞聘报名、资格审核,7名一线职工进入面试答辩环节,其中本科学历人员占比86%,注册类证书持证比例达86%,平均年龄约32岁,人才结构呈现年轻化、专业化趋势。

为保证竞聘公正公开,测评以现场+视频方式进行,纪检监察部全程监督。测评会上,竞聘者现场抽签决定答辩顺序,并结合自身岗位、工作履历、管理经验,紧紧围绕安全监督管理岗位工作思路进行论述,谈打算、提建议、话举措。评委组围绕竞聘者论述内容进行提问和点评,并结合其综合表现进行打分。整个竞聘过程紧张有序、精彩纷呈,充分展示了中航员工拼搏奋进、勇于争先的精神风貌。

经竞聘领导小组综合评定,将确定岗位综合评分排名前三位,且分数均在75分以上的竞聘者为岗位候选人。竞聘结果经公示后,公司将组织直管(属)部与竞聘者进行双向选择,最终确定岗位人选。

此次公开竞聘,是公司创新选人用人途径的主要手段,更是公司进一步深化三项制度改革的重要举措。通过公开竞聘,进一步树立了员工的竞争意识,激发员工干事创业激情,为青年职工提供了展现自我能力、激发自我潜能的崭新平台。