10月11日，中航公司党委、纪委组织召开试用期满干部任前谈话、廉政谈话会议。公司党委书记、董事长常阿斌作了任前谈话，在对试用期满干部的工作给予充分肯定的同时，客观指出了其存在的不足，并围绕“如何在各自岗位上更好发挥作用”这一核心，为试用期满干部提供了详实的思路与具体方法。纪委书记杨晓波从廉洁自律方面进行了集体谈话，从岗位职责出发逐一进行了风险防范提醒。

会议指出

开展试用期满干部任前谈话、廉政谈话既体现了组织对干部的关心与爱护，更是对干部正式履职的鞭策与期许，对推动公司高质量发展具有重要意义。

会议强调

要提高政治站位，筑牢思想“防护堤”。持续加强政治理论学习，深刻领会党中央关于全面从严治党的新部署新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要严守纪律规矩，不越行为“警戒线”。把纪律和规矩挺在前面，带头学习、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；要认真履职尽责，用好手中“双刃剑”。深刻认识到自身岗位存在的廉洁风险；要坚持廉洁修身，树立良好“风向标”。做到心有所畏、言有所戒、行有所止，管好自己的同时管好身边人。

常阿斌要求

要坚定政治立场，做政治上的“明白人”。通过学习党的理论和路线方针政策，用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，更好地把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力；

要履职尽责，做管好队伍的“当家人”。作为领导干部，要真正做到“想管”“敢管”“善管”，时刻牢记自己的职责和使命，确保各项工作得到有效落实，加强团队建设和管理，注重培养团队精神，提高团队协作效率，要注重与上下级、各职能部门和直管（属）部的沟通和协调，建立良好的工作关系和氛围；

要不负组织重托，做勇于担当的“实干人”。认真履行职能部门“监管、服务、协调、指导”的四大职能，爱岗敬业、真抓实干，真正把心思和精力用到干工作、抓落实、创事业上；

要坚守道德底线，成为廉洁自律的“清醒人”。作为领导干部，要深刻意识到失职渎职的严重性，要加强思想道德建设，注重培养正确的世界观、人生观和价值观，要有危机意识，时刻珍惜岗位，做到公私分明、克己奉公，不利用职权谋取私利。

会上，试用期满的三名干部结合岗位职责依次表态发言，一致表示将不负组织重托和广大职工的厚望，以实际行动赢得群众的信任和拥护，为公司内涵式高质量发展贡献自身力量。

公司党委工作部、纪检监察部主要负责人及相关工作人员参加会议。